Das Trainer-Team

Andreas Hettich

Andreas ist Sozialpädagoge und Experte für Kommunikation und Konfliktmanagement. Case Manager (DGCC), Assessor für Qualitätsmanagement, lizenzierter HPS Trainer, NLP Master (DVNLP), NLP-System Coach sowie 15 Jahre selbstständiger Trainer in internationalen Unternehmen.

Andreas ist außerdem seit vielen Jahren in der beruflichen Aus- und Weiterbildung an Fachhochschulen tätig. Er ist spezialisiert auf individualisierte Kommunikationstrainings und legt großen Wert auf die Transfersicherung – damit Gelerntes authentisch auch in den beruflichen Alltag übergeht.

REEVE Schwerpunkt: individualisiertes Kommunikations- und Konflikttraining sowie Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Rüdiger Tesar

Rüdiger ist langjährig erfahrener und passionierter Führungstrainer. Er ist Akademischer Kaufmann für Betriebswirtschaft und Kommunikation sowie staatlich geprüfter Unternehmensberater und erwarb seinen Erfahrungsschatz in verschiedenen leitenden Positionen internationaler Unternehmen.

Neben seiner Tätigkeit für REEVE ist Rüdiger selbstständig als international tätiger Kommunikationsberater und Management-Coach. Das innovative SimuPro-Führungstraining entwickelte er mit Partner Alexander Edelmann, um für Teilnehmende im Training die wichtige höchstmögliche Realitätsnähe zu erzeugen.

REEVE Schwerpunkt: Rüdiger leitet die Seminare Business-Kommunikation für Führungskräfte, Konflikt Management und natürlich als konzeptioneller Leiter das „SimuPro-Führungstraining“ in deutscher und englischer Sprache.

Lutz Lochner

Lutz ist studierter Diplombetriebswirt und Bankkaufmann. Er hat einen Lehrauftrag für Vertriebsmanagement an der FH Salzburg und ist Fachmann für int. Projektmanagemet (Level D) sowie systemischer Coach.

Er sammelte über 25 Jahren Kommunikationserfahrung in leitenden Vertriebs-Funktionen und als selbstständiger Trainer mit dem Schwerpunkt „Optimierung von Vertriebskonzepten“.

REEVE Schwerpunkt: Lutz ist lizenziert für das REEVE-Training „Solution Selling“ – Kommunikation im Lösungsverkauf.

Graham Rogers

Graham ist gebürtiger Engländer und Diplom-Ingenieur und bringt über 25 Jahre Kommunikationserfahrung als leitender Sales Professional in internationalen IT-Konzernen mit. Gemeinsam mit Terry hat er das Seminar „Solution Selling“ entwickelt, das er aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im Lösungsverkauf mit vielen gut übertragbaren Praxisbeispielen und einer großen Fülle von Business-Tipps bereichert.

Seit vielen Jahren arbeitet er neben seiner Tätigkeit für REEVE auch erfolgreich als Verhandlungstrainer und -Coach für unser Partnerinstitut Engarde. Zusätzlich entwickelt und führt er auch eigene Seminare zum Thema Mentaltraining durch.

REEVE Schwerpunkt: Graham leitet die Seminare „Solution Selling“ – Kommunikation im Lösungsverkauf und den Asse-Workshop. Das Training hält er in deutscher und in englischer Sprache.

Alexander Edelmann

Alexander Edelmann ist Mitentwickler der Software für das SimuPro-Führungstraining und steckt seine mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Entwicklung technologischer Lösungen hochengagiert in dieses Projekt. Als Mitgründer der SimuPro GmbH (Wien) hat er sich darauf spezialisiert, traditionelle Führungstrainings durch innovative Tools zu modernisieren und so den Lernprozess durch Simulation und interaktive Übungen bereichern. Mit seiner soliden Grundlage im Finanzwesen und Fachwissen in digitaler Innovation fokussiert sich Alexander auf die Verbindung von Technologie und menschlicher Entwicklung, um nachhaltige und effektive Führungskompetenzen zu fördern.
REEVE Schwerpunkt: Alexander führt gemeinsam mit Rüdiger Tesar die SimuPro Führungstrainings in deutsch und englisch durch.

Gerhard Moser

Gerhard Moser bringt 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Marketing und als Geschäftsbereichsleiter eines internationalen Konzerns in seine REEVE-Trainings ein. Zunächst im operativen Marketing tätig, war er nach dem Wechsel in die Konzernzentrale als internationaler Brandmanager weltweit bei Firma Bayer AG für Aspirin verantwortlich.

Seine Erfahrung in der Kommunikation und Führung von internationalen Teams vermittelt er anschaulich und unterhaltsam an die Teilnehmenden seiner Trainings – Gerhard ist zusätzlich als Lektor an Hochschulen, sowie als Unternehmensberater und Coach tätig.

REEVE Schwerpunkt: Gerhard führt die Trainings „Schwierige Mitarbeitergespräche führen“ und „Kommunikation für Führungskräfte“ in deutsch und englisch durch.

Terry Welch

In seiner 11 jährigen Vertriebspraxis erwarb Terry Welch umfangreiche Kommunikationsexpertise bei zahlreichen Key Accounts in internationalen Großkonzernen wie Deutsche Telekom, Vodafone, British Telecom und France Telecom. Terry ist studierter Diplom Betriebswirt und Bankkaufmann. Neben seiner Zusatzausbildung als systemischer Coach (ILP) ist er lizenzierter Mental- und Gesundheitstrainer.

Seine Schwerpunkte als Berater und Trainer liegen im Bereich der Vertriebsoptimierung. Terry ist außerdem Trainingsleiter für unsere Partnerinstitute En GardE-Verhandlungstraining und HPS (Business Rhetorik & Präsentation)

REEVE Schwerpunkt: Terry Welch leitet das Training „Solution Selling – „Kommunikation im Lösungsverkauf“ und den „Asse-Workshop“. Das Training hält er in deutscher und in englischer Sprache.

Freddy Welch

Freddy Welch studierte in den USA Business Management (University of Maryland), und ist Industriekaufmann. In über 26 Jahren sammelte er interkulturelle Kommunikationserfahrung mit internationalen Großkunden als Vertriebsleiter, National Account Manager und Geschäftsführer.

Seit 2014 ist Freddy selbstständiger Kommunikations- und Verkaufstrainer mit Schwerpunkt Gesprächsverhandlung.

REEVE Schwerpunkt: Freddy Welch ist lizensiert für das REEVE Training „Solution –Selling“ – „Kommunikation im Lösungsverkauf“ und den „Asse-Workshop“. Er hält das Training in deutscher und englischer Sprache.